La STPS cada vez más está protegiendo el bienestar mental, emocional y físico de los colaboradores en las empresas. A través de la NOM-035 y 036, así como de otras iniciativas de teletrabajo que están entrando en vigor hacen de estos programas indispensables para todo tipo de empresas.
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Testimonio calidad 2 Un momento de pausa para relajar el cuerpo, perderte en ti misma y refrescar los sentidos.
Jacqueline Solis Young Directora de Proyectos Especiales, Mundo Joven Group
Testimonio calidad 2 Disminuye los niveles de estrés, mejora la productividad, la gente se siente cuidada, la gente se siente querida por la empresa, por nosotros.
Ingrid Vázquez Guido Encargada de Rewards, Mercado Libre México
Testimonio calidad 2 Núad SPAmóvil cumple con todas las expectativas porque es un trato diferente, un trato amable, hicieron muy buena mancuerna con nosotros. Quedaron muy contentos mis colaboradores, entonces, si, los volvería a contratar.
Dra. María Teresa López Rangel Médico Corporativo, Grupo Danone
¡Es hora de tomar acción!
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¿Todavía no te atreves porque crees que en tu empresa no va a funcionar?
Seguro estás pensando que no se podría lograr porque para empezar no tienes presupuesto, ¿correcto?
O a lo mejor estás pensando que no podemos aportar nada porque ¡ya tienes todo hecho!
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es que nuestra ruta de transformación llevará a tus colaboradores del estrés y burnout a una vida más plena y feliz, y nadie la tiene, porque nosotros la definimos y creamos los contenidos.
Pregúntate ¿qué cuesta más? ¿Un programa de salud o cubrir la muerte o enfermedad de un colaborador en nómina?
Puedes hacer algo sencillo. Baja la siniestralidad y reduce riesgos de accidentes en tu(s) planta(s). Tenemos clientes que pagan desde $0.40 centavos a $50.00 pesos por persona.
No tienes quien te ayude y tienes muchísimo trabajo ahorita porque siguen los recortes…
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¡nosotros la hacemos de tu asistente!
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3 Razones importantes para
EMPEZAR AHORA
  1. Tu gente sigue trabajando desde casa.
  2. Nadie nos enseña desde niños cómo regular las emociones y balancear la vida familiar con el trabajo, así que es un tema con mucho desconocimiento.
  3. El trabajo sigue aumentando y ¡la presión también!
Empieza cuanto antes. Pide una llamada con un ejecutivo de una vez.